משפחת אורט כרמים,

ניתנה לי ההזדמנות להוביל בשנה זו את בית ספרנו , אני מצפה ונרגש לפתוח את השנה מול האתגרים החינוכיים העומדים בפנינו ולהיות אוזן קשבת לכל אחד ואחת, לעבוד בשותפות מלאה עם שותפי לדרך, צוות בית הספר, ההורים  ובעלי העניין על מנת להביא את בית הספר לשיפור מתמיד.

אני מאמין מתוך נסיון של 20 שנות עבודה בבית הספר וכאיש חינוך שצמח במערכת כי כל אחד ואחת מהצוות המקצועי ואנשי המנהל יעשו הכל להצלחת ורווחת התלמידים כדי שירגישו שייכים ומאושרים,

בביה”ס אורט כרמים יש אנשים מצויינים מקצועיים אחראיים ומוסריים שהביאו את בית הספר למחוזות גבוהים עם הרבה אמונה אישית ומסירות אין סופית כך היה וכך גם יהיה כחלק מהתרבות הארגונית.

במשך שנותיי בהנהלה וכחלק מהשותפות שלי בבניית החזון הבית הספרי נגזרת האסטרטגיה הבית ספרית ותוכנית העבודה השנתית , חשובה לי ההצלחה למימוש המטרות והיעדים אותם אנו מציבים , אני מאמין שניתן לממש את המצויינות האישית של כל ילד/ה באמונה מלאה בתחומים הלימודיים ההישגיים הערכיים והחברתיים, חשובה לי הפניות הרגשית של כל ילד וילדה , נראות התלמיד/ה  ושיח שוטף פדגוגי ואישי המלווה בהמון רגישות ואנושיות לתחושת השייכות המוגנות והנראות של התלמיד/ה וליצירת האקלים המיטבי הבית ספרי אשר מכיל את כל תלמידי בית הספר.

מימוש אקלים מיטבי מחייב את כולנו לקיום אורחות חיים ליצירת מדיניות אחראית ואחידה, בשנה זו התלמידים ימדדו גם בציון משמעתי, אני מאמין כי צריך לשקף לתלמיד דרך אורחות החיים וציון מדיד את אופן התנהגותו, זאת כדי לשפר את יחסו לסביבה בה הוא נמצא יום יום שעה שעה.

ביה״ס עושה ויעשה הכל למגר אלימות, הן דרך סדנאות והסברה, תוכניות מניעה וייעוץ, שיחות מחנך, שיחות אישיות עם מנהלים ותקנון ביה”ס המסביר מקרים ותגובות.  אלימות היא חציית קו אדום מבחינתי, התגובה תמיד מחייבת אך גם קיום השיח מחייב כדי להבין ולאמוד את התנהגות התלמיד ובמטרה להימנע מהאירוע הבא מול הצוותים והתלמידים.

שינויים הם חלק מהמנהיגות הבית ספרית , אני רואה בכל מורה מחנך/ת ומנהיג/ה, חשוב לי לתת את המרחב האישי לרעיונות ויוזמות המקדמות את ביה”ס ואף לתמוך ולעודד זאת. אני מאמין שהרעיונות הטובים צומחים מלמטה , בית הספר יודע להתמודד עם שינויים ולהתאים עצמו לסביבה משתנה בתחומי הטכנולוגיה, החברה, תחומי מדע ודעת ועוד. יצרנות הצוותים מתקיימת תוך מתן כלים אותם רכש צוות ביה”ס ועוד ירכוש בפיתוח ההון האנושי האישי והמקצועי במשך השנים הבאות וכחלק מהמצויינות הארגונית המחייבת את כולנו.  נמשיך להצביע על הצרכים הקיימים ונוביל את בית הספר להצלחות חדשות תוך ניצול  מקסימאלי של המשאבים העומדים לרשותנו ונזמן לתלמידנו חשיבה אחרת, יזמית, יצירתית ובקורתית ונפתח את היכולות האישיות והמיומנויות של המאה ה 21 .

בית הספר מוביל למצויינות לימודית וערכית כבסיס להצלחה ולאזרחות טובה, היציאה למסע מחייבת אותנו לצייד את תלמידנו בשק ערכים אשר כולנו מאמינים בהם ובאים לידי ביטוי בחינוך לדמוקרטיה, אהבת הארץ, חיזוק הזהות הדתית והלאומית, קבלת השונה ובתרומת התלמיד לקהילה ולסביבה בה הוא חי .  יחד נמשיך לזמן לתלמידים ערכים אלה דרך אירועי תרבות, טיולים ,סיורים , מסעות ,התנדבות, חשיפה לצבא לאקדמיה והתעשייה ועוד על מנת לראות את הבוגר הרצוי תורם ומצליח בחייו האישיים , זו גאווה בשבילי לראות את בוגרנו עושים שירות משמעותי, מצליחים בחייהם כל אחד בדרך בה הוא בחר ומאמין; באקדמיה , בתעשייה, בשירות בטחוני, בעסקים ועוד רבים אחרים.

לסיום , הסופר האמריקאי סיימון סינק כתב “תחלום בגדול תתחיל בקטן אבל הכי חשוב שתתחיל” אני מאמין שיחד כולנו יכולים “לנצח את נקודת הפתיחה” משנה לשנה ומאחל לכל משפחת אורט כרמים להמשיך לחלום בגדול, בריאות טובה לכם ולמשפחותיכם שנה טובה ומוצלחת, מלאה בעשייה ואנרגיות חיוביות.