משאבי אנוש – לנהל אנשים וקריירה

מגמת “ניהול עיסקי” מקנה לבוגריה השכלה רחבה בהבנת הארגון, ניהולו ומקומו במשק הכלכלי, תוך כדי שימת דגש על משאבים מרכזיים בארגון: תחום ניהול משאבי האנוש והתחום הפיננסי והמסחרי.

מקצועות הלימוד של המגמה משלבים נושאי רקע שונים היוצרים אצל הלומד ראייה הוליסטית של תחום הניהול העיסקי: כלכלה, מימון, יסודות הניהול, תורת הארגון, יחסי עבודה, התנהגות ארגונית, תמחיר, שיווק, חשבונאות וניהול משאבי אנוש.

 

מה יקנו לכם הלימודים במגמה?

• תעודת בגרות: תעודת בגרות מלאה הכוללת 9 יח”ל טכנולוגיות.
• השכלה: כל מקצועות המגמה ברמה מוגברת מזכים את בוגריה במקדם הטבה (בונוס) בעת קבלתם ללימודים במוסדות להשכלה גבוהה.

מטען הידע הרחב שנרכש על ידי הבוגרים, מאפשר להם המשך לימודים באקדמיה בתחומים: כלכלה וניהול, מינהל עסקים, שיווק, חשבונאות, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני ועוד.

• תעסוקה: רכישת ידע מקצועי בתחום ניהול משאבי אנוש הכרחית היום לכל תפקיד ניהולי, וכן להתנהלות האישית של כל אדם כעובד בארגון בהווה ובעתיד.

 

תוכנית הלימודים במגמה:

כיתה י’: כלכלה, יסודות הניהול, שיווק, תמחיר, חשבונאות, תורת הארגון

כיתה יא’: מימון, יחסי עבודה, תרבות ארגונית, ניהול משאבי אנוש

כיתה יב’: תכתובת עסקית, כתיבת פרוייקט גמר ב”ניהול משאבי אנוש”.

 

מבנה המבחנים:

• כיתה י’ – הערכה חלופית 30% מציון הבגרות
• כיתה יא’ – בחינת בגרות ברמת 5 יח”ל.
• כיתה יב’ – פרוייקט גמר ברמה של 3 יח”ל.

 

תנאי קבלה:

• תלמידים בעלי יכולת, מוטיבציה, סקרנות, כושר התמדה ואחריות אישית.
• ציון 80 ומעלה באנגלית ומתמטיקה ברמה של 3 יח”ל.
• ציון 80 ומעלה בפיזיקה או במקצוע מדעי אחר שנלמד.